没有文化可以当演员吗?,未来,没有文化已经没有当老板的可能,你认同吗?


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没文化当上老板,代表着投机主义,随着信息化专业化的到来,没文化当老板已没有可能。

不完全赞同,但是我们必须承认文化的重要性,现在社会是一个知识大爆炸的时代,信息化科技化日趋高度发达,知识在当前以及未来都显得何其重要!但同时也要辩证的看问题和分析问题。

一方面,知识确实很重要,拥有知识成功的几率更大。

我们可以追忆历史来看知识的重要性,30年前,在我国绝大一部分人都是文盲或者是小学学历,当时高中以上毕业的在改革开放30年后的今天大都成了社会上流阶层,历史的发展和经验告诉我们,知识是非常重要的,拥有知识拥有文化的人大都成为了成功者,在政界成为了大官,在商界成为了大老板,即使在农村也是村里面有头有脸的人物,不得不承认知识文化的重要性。

另一方面,知识确实重要,但并不是说没有知识就寸步难行。

当今社会,在大家文化程度普遍提高的前提下,比知识更重要的是创造力,创新能力。有的人虽然没有文化,但脑子好使,极富有创新力和创造力,有创意就有可能成功,有创意就能构建出通往成功的路线和框架,至于细节和具体实施,完全可以花钱雇佣具备专业知识的人才,这样用别人的知识帮助自己实现创意,就能达到成功。

最佳的状态就是既有知识又有创意!

我当然认同,未来是智能AI物链网的时代,别说当老板想运营这些时代的基础设施没有可能,就是当用户都很困难,面对新的科技应用都不会用,还当什么老板,只有被淘汰。未来可不比改革开放的当年,不要技术,不要能力,只凭胆大就行。未来就是基础的生活服务也通通科技化了,原始的人工服务几乎没有机会,你没有文化还能干什么?我估计连端茶倒水,环境保洁都机器化了,没文化想凭体力挣钱的事没有了。更何况当老板,人工智能时代,当老板凭的是智慧与文化,有文化不一定有智慧,但有智慧必定有文化。文化是智慧的基础,文化也是一个人深耕某一个行业发财赚钱的基本要求。当然,我提的文化是指你在某一个行业有专业的技术和市场的运营能力,并不是多读了几本书的能力。当老板最重要的能力就是运营能力,这是一个综合素质的考虑。不过,你硬要说开个5个小桌子的小饭馆也是老板,我就没法说了,这我们的老板意义是两回事。我这的老板一年起码有个1、2000万元的流水,大的也得10亿,百亿的那才叫老板。